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第1章


调任总部当总监的第一天,我就被新部门全员堵在了办公室门外。

带头的实习生义愤填膺:

“连个像样的包都买不起,拿个蜜雪冰城的保温袋当通勤包,这种穷酸女凭什么空降来管我们?”

“这种穷人底层出身的领导最喜欢小偷小摸,绝对不会疼下属!我们要换富人出身的领导!”

看着这群被网络毒鸡汤**的年轻人,再看看手上的保温袋,我哭笑不得。

山村出来的我确实吃过很多苦。

哪怕如今过上了好日子,也觉得奶茶保温袋结实好用。

但没想到,这竟然就能判定我是一个不合格的上司。

既然他们觉得穷人乍富必苛刻,富人当领导才大方。

那行。

我当场打给总裁换岗海外,让富二代同事来替我当这个总监。

可,怎么才三天,他们就哭着要换回我这个穷人领导了?

从小到大上国际学校还是藤校硕士毕业的富二代总监不香吗?

……

为首的是个年轻女孩,高马尾,一身价格不低的套装,胸前的实习工牌上写着三个字:

孙萌萌。

她看我愣住,更加来劲。

“我跟你讲,我们部门可不是好糊弄的。”

“网上都说了,像你这种底层出身的领导最喜欢小偷小摸,从小穷怕了,看见什么好东西都想往自己兜里揣,绝对不会疼下属!”

她越说越激动,转身对着身后的同事们。

“你们想想,一个连自己形象都不舍得投资的人,会给下属争取福利吗?会大方地给团队发奖金吗?”

“不可能的!这种穷人乍富的,抠门都是刻在骨子里的!”

“我们要换领导!”

她身后的男生跟着喊了一句。

“对!我们要换富人出身的领导!只有富人才不会斤斤计较,才会对下属大方!”

我靠在走廊的墙上,静静地听这群年轻人慷慨陈词。

孙萌萌说的那些话,我在网上刷到过类似的帖子。

什么“穷人家孩子格局小富人领导更大方不要跟穷出身的上司”之类的。

我当时刷到也就一笑了之,觉得这种毒鸡汤也就骗骗涉世未深的小年轻。

没想到今天,我亲自成了这套理论的活靶子。

我提了提手上的保温袋。

这个袋子是买柠檬水送的,外层有隔热膜,还带个拉链,防水又结实,大小正好装文件。

我用了一个多月了,轻便结实,比那些动辄几百上千的通勤包实用多了。

可就因为这个保温袋,我连办公室的门都没进去。

走廊那头,行政部的人探了个脑袋出来看了一眼,又飞快地缩回去了。

估计不用到中午,整个公司都会知道新来的总监被下属堵在门口骂穷酸的事。

我看着眼前这群年轻人,最大的也不过二十五六岁,最小的估计刚出校门。

他们脸上那种笃定的表情让我想起一句话:

人最大的无知,就是不知道自己无知。

我深吸一口气,笑了笑。

“行,那我就不耽误你们了。”

既然他们觉得穷人乍富必苛刻,富人当领导才大方,那我成全他们就是了。

强扭的瓜不甜,强融的圈子疼的是自己。

我从包里掏出任职通知书,在孙萌萌面前展开。

“看清了吗?”

她下意识地退了一步。

我当着他们的面,把任职书随手扔进了旁边的垃圾桶里。

走廊瞬间安静了。

孙萌萌瞪大了眼睛看着我,她身后的那群人也面面相觑。

我没搭理他们,掏出手机,翻到一个号码拨了出去。

“王总,是我,郑楠。”